{"id":120042,"date":"2024-05-09T18:48:38","date_gmt":"2024-05-09T15:48:38","guid":{"rendered":"https:\/\/milliycha.uz\/?p=120042"},"modified":"2024-05-09T18:48:42","modified_gmt":"2024-05-09T15:48:42","slug":"mehnat-muhofazasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/mehnat-muhofazasi\/","title":{"rendered":"Mehnat muhofazasi"},"content":{"rendered":"\n<p>Mehnat muhofazasi &#8211; inson ning mehnat jarayonidagi xavfsizligi, sihatsalomatligi va ish qobili-yatining saqlanishiga qaratilgan tadbirlar. Qonun hujjatlarida mehnat jarayonida ko&#8217;llaniladigan ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnik, sanitariyagigiena, davolash-profilaktika choratadbirla- ri belgilab qo&#8217;yiladi. Mehnat qiluvchi shaxs xavfsizligi, salomatligi, mehnat qilish qobiliyatini himoyalash, sog&#8217;lom mehnat sharoitlari yaratish, kasb ka- salliklari yuz berish xavfini oldini olish, i.ch.da jarohatlanishlarga yo&#8217;l ko&#8217;ymaslik kabilar M.m. oldidagi vazi- falar hisoblanadi. O&#8217;zRda xavfsiz va qulay mehnat sharo- ITIda ishlash yuzasidan fuqarolarning huquqlari Konstitusiyada (37modda) mustahkamlanib qo&#8217;yilgan. Ush-bu kon- stitusiyaviy kafolatni amalda ro&#8217;yobga chiqarilishiga qaratilgan aniq cho- ratadbirlar O&#8217;zR ning mehnat kodek- sida, &#8220;mehnatni muhofaza qilish to&#8217;g&#8217;risida&#8221;gi qonun (1993 y. 6 may) da, boshqa bir qator qonunlar va qonun osti normativ hujjatlarida belgi- langan. O&#8217;zbekistonda M.m. uchun kat- ta moliyaviy mablag&#8217;lar ajratiladi va o&#8217;zlashtiriladi. Sog&#8217;lom va xavfsiz mehnat sharoitida mehnat qilish huquqi O&#8217;zR fuqarolarining eng asosiy mehnat huquqlaridan bo&#8217;lib hisoblanadi. M.m.ga oid talablar va standartlar Mehnat kodeksi, &#8220;mehnatni muhofaza qilish to&#8217;g&#8217;risida&#8221;gi qonun talablari asosida ishlab chiqariladigan korxona va tashkilotlarning ichki mehnat tar- tibi qoidalari, jamoa shartnomalari, tarmoq yoki mintaqaviy jamoa keli- shuvlari, korxonalarning boshqa ichki normativhuquqiy hujjatlarida, muayyan soha, kasb, ish joylariga oid bo&#8217;lgan M. m. standartlarida belgilab qo&#8217;yiladi. Mulkchilik shakli va xo&#8217;jalik yuritish usulidan qat&#8217;i nazar barcha korxona, mu- assasa, tashkilotlar o&#8217;z xodimlari uchun sog&#8217;lom va xavfsiz mehnat sharoitini yaratishi, xavfsizlik texnikasi chorala- rini ko&#8217;rishi, mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini tashkil etishi, boshqa tash- kiliytexnik tadbirlarni amalga oshi- rishi shart. M.m. qoidalariga rioya etilishi maxsus davlat organlari va jamoatchi- lik tomonidan nazorat qilib boriladi. Qonunlarga, shu jumladan, M.m.ga oid qonunlarga rioya etilishi ustidan O&#8217;zR Bosh prokurori va unga bo&#8217;ysunuvchi Pro- kurorlar umumiy nazorat olib boradi. M.m. haqidagi qonun talablarini buz- gan korxonalarga moliyaviy-iqtisodiy jazo choralari, ularning mansabdor shax- slariga nisbatan esa in-tizomiy, ma&#8217;- muriyhuquqiy, jinoiy javobgarliklar qo&#8217;llanishi, ular aybi b-n etkazilgan moddiy zarar qoshtattirilishi mumkin. Yo&#8217;ldosh Tursunov.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mehnat muhofazasi &#8211; inson ning mehnat jarayonidagi xavfsizligi, sihatsalomatligi va ish qobili-yatining saqlanishiga qaratilgan tadbirlar. Qonun hujjatlarida mehnat jarayonida ko&#8217;llaniladigan ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnik, sanitariyagigiena, davolash-profilaktika choratadbirla- ri belgilab qo&#8217;yiladi. Mehnat &hellip; <a href=\"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/mehnat-muhofazasi\/\" class=\"more-link\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":99837,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[217],"tags":[],"class_list":["post-120042","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-m-harfi","entry"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"kr","enabled_languages":["uz","kr","ru"],"languages":{"uz":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"kr":{"title":false,"content":false,"excerpt":false},"ru":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120042"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120043,"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120042\/revisions\/120043"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/milliycha.uz\/kr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}